องค์ประกอบที่ 5 ภารกิจหลักการบริหารจัดการสำนักงานผู้อำนวยการ
ตัวบ่งชี้ที่ 5.1 Digital Academic ร้อยละของบุคลากรของสำนักที่ได้รับการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล
ชนิดของตัวบ่งชี้ : ผลผลิต
เกณฑ์การประเมิน : คะแนน
คำอธิบายตัวบ่งชี้ :
ร้อยละของบุคลากรของสำนักวิทยบริการฯ ที่ได้รับการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล เมื่อเทียบกับแผนการพัฒนาบุคลากรทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล
| คะแนน 1 | คะแนน 2 | คะแนน 3 | คะแนน 4 | คะแนน 5 |
|
≥ 10% |
≥ 20% | ≥ 30% | ≥ 40% |
≥ 50% |
ผลการดำเนินงาน :
- การจัดทำแผนการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล
- ผลการดำเนินงานที่ได้จากการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัลของบุคลากร คิดเป็นร้อยละ
- รายงานการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัลของบุคลากรหลังการอบรม
- รายงานและติดตามผลหลังจากการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัลไปใช้ประโยชน์ หลัง 6 เดือน
- ประเมินผลความสำเร็จของการพัฒนาเทคโนโลยีด้านดิจิทัล หลังจากการพัฒนาเสร็จสิ้น
- นำผลการประเมินไปปรับปรุงพัฒนาบุคลากรต่อไป
ประเมินตนเอง/การบรรลุเป้าหมาย
| ค่าเป้าหมาย (ประเด็น) |
12 เดือน (1 มิ.ย. 63 – 31 พ.ค. 64) |
การบรรลุเป้าหมาย 12 เดือน | |||
| [ ] | [ ] | [√] | |||
| ผล | คะแนน | ต่ำกว่าเป้าหมาย | เท่ากับเป้าหมาย | สูงกว่าเป้าหมาย | |
| ≥ 30 % | 53.33 | 4 | |||
รายการหลักฐาน
| รหัสหลักฐาน | รายการ |
| สวส. 5.1-1 |
|
| สวส. 5.1-2 |
|
| สวส. 5.1-3 |
|
| สวส.5.1.4 |
|
| สวส.5.1.5 |
|
| สวส.5.1.6 |
|
| จุดเด่น | |
| 1. | บุคลากรของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ เป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะสมรรถนะ ในด้านเทคโนโลยีจนเป็นที่ยอมรับของมหาวิทยาลัย |
| 2. | บุคลากรมีความมุ่งมั่นที่จะเพิ่มพูนความรู้ และทักษะในด้านเทคโนโลยีเพื่อให้เท่าทันต่อการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี |
| 3. | บุคลากรทุกสายงานพร้อมปฏิบัติงานให้เชื่อมโยงต่อกันเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและผลสำเร็จของหน่วยงาน |
| จุดที่ควรพัฒนา | |
| 1. | การพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยี จำเป็นต้องส่งบุคลากรเข้ารบการเพิ่มพูนทักษะและสมรรถนะ ในบางครั้งต้องประสบปัญหาด้านงบประมาณ |
| 2. | การพิจารณาส่งเสริมให้บุคลากรได้รับการพัฒนานั้น ต้องพิจารณาให้รอบด้านและทั่วถึง โดยคำนึงถึงผลสัมฤทธิ์ที่จะได้รับให้ชัดเจน |
| 3. | บุคลากรที่ได้รับการพัฒนาต้องแสดงให้เห็นถึงความรู้ความสามารถทักษะ ที่ได้รับจากการพัฒนาให้เป็นรูปธรรม |
| ผู้รับผิดชอบ | ชื่อ | ตำแหน่ง |
| ผู้กำกับตัวบ่งชี้ | น.ส.อ้อยจริยา พลับจีน นางสุกัญญา พิสิฐอมรชัย |
หัวหน้า สำนักงานผู้อำนวยการหัวหน้างานบริหารทั่วไป |
| ผู้จัดเก็บข้อมูล/รายงาน | นางสาวรัชนี ต่อเงิน | เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป |