ตัวบ่งชี้ที่ 2.4 การพัฒนาบุคลากร กลุ่มวิทยบริการ

ชนิดตัวบ่งชี้  : ผลผลิต

คำอธิบาย :

ภารกิจที่ได้รับมอบหมาย หมายถึง หน้าที่ที่หน่วยงานมอบหมายตามรายละเอียดภาระงาน (Job Description) หรือ รายละเอียดภาระงานเฉพาะตำแหน่ง (Position Description) บุคลากร หมายถึง ผู้ปฏิบัติงานทั้งหมดทุกประเภทการพัฒนาบุคลากร หมายถึง การศึกษาต่อ การเข้าร่วมประชุม/สัมมนา การฝึกอบรม การศึกษาดูงานทางวิชาการและวิชาชีพ

สูตรการคำนวณ :

เกณฑ์การประเมิน  :

ผลการดำเนินงาน :

สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศได้ส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรได้รับการอบรม  ทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย เพื่อนำความรู้ที่ได้มาพัฒนางานของตนเองให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นตามแผนปฏิบัติการประจำปี 2557  ดังเอกสารอ้างอิง

ประเมินตนเอง/การบรรลุเป้าหมาย

รายการหลักฐาน :

สวท. 2.4-1-1  สรุปโครงการพัฒนาบุคลากร กลุ่มวิทยบริการ ประจำปี 2557

สวท.2.4-1-2 รายชื่อบุคลากรห้องสมุด ปี 2557

จุดเด่น :
1. บุคลากรให้ความสำคัญต่อการพัฒนาตนเองสูง ซึ่งจะเป็นแนวทางในการนำความรู้ที่ได้มาพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพ
2. งานบริการเป็นหัวใจสำคัญของห้องสมุดสามารถปรับเปลี่ยนได้ตลอดเวลาและพัฒนาให้มีประสิทธิภาพขึ้นได้เรื่อยๆ ตามเทคโนโลยี

จุดที่ควรพัฒนา :
1. ควรให้ความสำคัญกับการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกับหน่วยงานอื่นทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย   ให้มากขึ้นซึ่งจะทำให้บุคลากรได้รับความรู้และประสบการณ์เพิ่มขึ้น