2560 iqa 2.1

ตัวบ่งชี้ที่ 2.1 : ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนา/ปรับปรุงระบบสารสนเทศเพื่อการบูรณาการตามพันธกิจ
ชนิดของตัวบ่งชี้ : ผลผลิต
คำอธิบายตัวบ่งชี้
มหาวิทยาลัยมีการพัฒนา/ปรับปรุงระบบสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานครอบคลุมตามพันธกิจของมหาวิทยาลัย   ตามความต้องการของหน่วยงานผู้ใช้   การให้คำแนะนำปรึกษาในการพัฒนาระบบและพัฒนาเว็ปไซต์ของหน่วยงาน  เช่น  การสร้าง/ปรับปรุงเว็ปไซต์  การใช้งานบัญชีผู้ใช้งานอินเทอร์เน็ต (RMUTP  Passport)  การใช้งานอีเมลของมหาวิทยาลัย  และการแก้ไขปัญหาเบื้องต้นของระบบสารสนเทศในการดำเนินงานของหน่วยงาน  ตัวชี้วัดนี้เป็นการประเมินความสำเร็จของการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการ  การนำระบบสารสนเทศมาใช้ในการดำเนินงานตามพันธกิจ

สูตรการคำนวณ :   

เกณฑ์การประเมิน : ร้อยละ

คะแนน 1	คะแนน 2	คะแนน 3	คะแนน 4	คะแนน 5
ร้อยละ 81-85	ร้อยละ  86-90	ร้อยละ  91-95	ร้อยละ 96-100	>ร้อยละ 100

 ผลการดำเนินงาน :  ในปีการศึกษา 2560 มีผลการดำเนินงาน ดังนี้z

[√]  1.  มีแผนในการพัฒนา/ปรับปรุงระบบสารสนเทศ

โดยกลุ่มเทคโนโลยีสารสนเทศมีแผนพัฒนา/ปรับปรุงระบบสารสนเทศ ตอนต้นปีจำนวน  8  ระบบ

[√]  2.  จํานวนระบบสารสนเทศที่พัฒนาหรือปรับปรุงเสร็จตามกําหนดเวลา ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90

กลุ่มเทคโนโลยีสารสนเทศมีการพัฒนาระบบและพัฒนาเว็ปจำนวน  23   ระบบ และปรับปรุงระบบเดิมให้ทันสมัยและเป็นไปตามความต้องการของผู้ใช้แล้วเสร็จตามกำหนดจำนวน 9 ระบบ รวมทั้งสิ้น 32 ระบบ  คิดเป็นร้อยละ  400

ประเมินตนเอง/การบรรลุเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย (ร้อยละ)	12 เดือน (1 มิ.ย. 60-31 พ.ค. 61)		การบรรลุเป้าหมาย 12 เดือน
			[ ]	[ ]	[√ ]
	ผล	คะแนน	ต่ำกว่าเป้าหมาย	เท่ากับเป้าหมาย	สูงกว่าเป้าหมาย
91-95	400	5

รายการหลักฐาน

1.  มีแผนในการพัฒนาปรับปรุงระบบสารสนเทศ

 สวส.2.1.1-1 (1) พัฒนาระบบ HR (ทำใหม่)
สวส.2.1.1-2  (2) พัฒนาระบบติดตามส่งผลงานวิชาการ
สวส.2.1.1-3  (3) พัฒนาระบบ Edoc Mobile
สวส.2.1.1-4  (4) ปรับปรงระบบ Transcript กิจกรรม
สวส.2.1.1-5  (5) ปรับปรุงระบบบริหารงานวิจัย
สวส.2.1.1-6  (6) ปรับปรุงระบบบริการวิชาการ
สวส.2.1.1-7  (7) ปรับปรุงระบบ e-Meeting
สวส.2.1.1-8  (8) ปรับปรุงระบบ e-Doc

2.  จำนวนระบบสารสนเทศที่พัฒนาหรือปรับปรุงเสร็จตามกำหนดเวลา ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90

สวส.2.1.2-9  (1) พัฒนาระบบรับสมัครบุคลากร มทร.พระนคร
สวส.2.1.2-10 (2) พัฒนาระบบเก็บและคำนวณภาระงานอาจารย์
สวส.2.1.2-11 (3) พัฒนาระบบรับสมัครฝึกอบรม
สวส.2.1.2-12 (4) พัฒนาระบบ OpenCourseWare-MOOC มทร.พระนคร
สวส.2.1.2-13 (5) พัฒนาบัตรนักศึกษา digital student ID (Study Life)
สวส.2.1.2-14 (6) พัฒนาระบบเช็คชื่อเข้าห้องเรียน  ,  หน้าจอหลักเช็คชื่อ  
สวส.2.1.2-15 (7) พัฒนาระบบติดตามส่งผลงานวิชาการ
สวส.2.1.2-16 (8) พัฒนาระบบจองห้อง discussion (ห้องสมุด)
สวส.2.1.2-17 (9) พัฒนาระบบประเมินความเสี่ยง ตสน.
สวส.2.1.2-18 (10) พัฒนาเว็ปประชุมนานาชาติ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 
สวส.2.1.2-19 (11) พัฒนาการ์ตูนสติกเกอร์ไลน์ มทร.พระนคร
สวส.2.1.2-20 (12) พัฒนาเว็ป พอ สว ภาคกลางตอนล่าง
สวส.2.1.2-21 (13) พัฒนาเว็ปสัมมนาวิชาการนานาชาติ
สวส.2.1.2-22 (14) พัฒนาเว็ปชมรมผู้อาวุโส มทร.พระนคร
สวส.2.1.2-23 (15) พัฒนาเว็ปรับปริญญา
สวส.2.1.2-24 (16) พัฒนาเว็ปมหาวิทยาลัยใหม่
สวส.2.1.2-25 (17) พัฒนาเว็บนายกสภา (ลงข้อมูล, ปรับธีมใหม่ หรือทำ V2)
สวส.2.1.2-26 (18) พัฒนาเว็บสภาวิทยาลัย (ลงข้อมูล, ปรับธีมเว็บใหม่)
สวส.2.1.2-27 (19) พัฒนาเว็ปสวัสดิการ
สวส.2.1.2-28 (20) พัฒนาเว็ปภาษาอังกฤษ คณะวิศวกรรมศาสตร์
สวส.2.1.2-29 (21) พัฒนาเว็ประบบประเมินการรับปริญญา ครั้งที่ 31/2559 และครั้งที่ 32/2560
สวส.2.1.2-30 (22) พัฒนาเว็ประบบติดตามภาวะการมีงานทำบัณฑิตปี 2559 และ 2560
สวส.2.1.2-31 (23) พัฒนาเว็ปประเมินผู้บริหาร กองบริหารงานบุคคล
สวส.2.1.2-32 (24) พัฒนาระบบจองรถตู้ส่วนกลาง มทร.พระนคร 
สวส.2.1.2-33 (1) ปรับปรุงระบบ e-Meeting ส่ง email เชิญคนเข้า
สวส.2.1.2-34 (2) ปรับปรุุงเว็ปฐานข้อมูลวัฒนธรรม 9 มทร.
สวส.2.1.2-35 (3) ปรับปรุงระบบสหกิจ
สวส.2.1.2-36 (4) ปรับปรุงระบบลาออนไลน์ ใช้ในคณะ
สวส.2.1.2-37 (5) ปรับปรุงระบบกิจกรรมนักศึกษา
สวส.2.1.2-38 (6) ปรับปรุงฐานข้อมูลนักศึกษา บุคลากร ส่ง สกอ.
สวส.2.1.2-39 (7) ปรับปรุงตารางเรียน ตารางขวาง  (Study Life)
สวส.2.1.2-40 (8) ปรับปรุงเพิ่มตารางสอบ (Study Life)
สวส.2.1.2-41 (9) ปรับปรุงเพิ่ม transcript activity รายละเอียดรายการ (Study Life)

จุดเด่น

มีบุคลากรที่มีความสามารถ

จุดที่ควรพัฒนา

1.บุคลากรที่มีความสามารถมีน้อย ขาดแคลนตำแหน่งและบุคลากร  มีแต่ลูกจ้างชั่วคราวมาฝึกงานเป็นแล้วก็ลาออก
2.เครื่องมืออุปกรณ์รวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกที่จำเป็นในการปฏิบัติงานไม่เอื้อให้เกิดการอยากทำงาน
3.มหาวิทยาลัยควรวางแผนในการพัฒนาเว็ป/ระบบงาน ให้สอดคล้องกับงานที่จำเป็นต่อมหาวิทยาลัยมากกว่า
4.มีระบบงานและเว็ปไซต์มากเกินไป  หาไม่เจอ ควรพัฒนาเว็ปไซต์/ระบบงานเฉพาะที่จำเป็น และใช้งานจริงแบบยั่งยืน

ผู้รับผิดชอบ	ชื่อ	ตำแหน่ง
ผู้กำกับตัวบ่งชี้	น.ส.เพชราภรณ์  เพ็ชรแก้ว	รอง ผอ.สวส.
ผู้จัดเก็บข้อมูล/รายงาน	น.ส.เพชราภรณ์  เพ็ชรแก้ว	รอง ผอ.สวส.