ตัวบ่งชี้ที่ 5.2 ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาตามภารกิจที่ได้รับมอบหมาย
ชนิดของตัวบ่งชี้ : ผลผลิต
สูตรการคำนวณ :
เกณฑ์การประเมิน :
คะแนน 1 |
คะแนน 2 |
คะแนน 3 |
คะแนน 4 |
คะแนน 5 |
น้อยกว่า ร้อยละ 50 |
ร้อยละ 50-59 |
ร้อยละ 60-69 |
ร้อยละ 70-79 |
มากกว่าหรือเท่ากับ ร้อยละ 80 |
ผลการดำเนินงาน โดยบุคลากรของสำนักวิทยบริการฯ ได้อบรมร่วมกับหน่วยงานภายในและหน่วยงานภายนอก ได้จัดอบรมให้กับบุคลากรของสำนัก พร้อมทั้งบุคลากรของหน่วยงานในสังกัด มหาวิทยาลัยฯ หลังจากฝึกอบรมบุคลากรนำความรู้มาปฎิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น จนสามารถได้รับการรับรองในระดับนานาชาติ โดยจำนวนบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาคิดเป็นร้อยละ 100 ของบุคลากรทั้งหมดของสำนักวิทยบริการฯ
รายการ | หน่วย | จำนวน | |
ตัวตั้ง | จำนวนบุคลากรของ สวท. ที่ได้รับการพัฒนาตามภารกิจปี 2556 | คน | 57 |
ตัวหาร | จำนวนบุคลากรทั้งหมดของ สวท. ปี 2556 | คน | 57 |
ผล | ร้อยละของจำนวนบุคลากร สวท. ที่ได้รับการพัฒนาตามภารกิจ | ร้อยละ | 100 |
เป้าหมาย | ร้อยละของจำนวนบุคลากร สวท. ที่ได้รับการพัฒนาตามภารกิจ | ร้อยละ | 80 |
ประเมินตนเอง/การบรรลุเป้าหมาย
ค่าเป้าหมาย (ร้อยละ) |
4 เดือน |
8 เดือน |
12 เดือน |
การบรรลุเป้าหมาย 12 เดือน |
||||||
|
|
|
[ ] | [ ] | [√] | |||||
ผล |
คะแนน |
ผล |
คะแนน | ผล | คะแนน |
ต่ำกว่าเป้าหมาย |
เท่ากับเป้าหมาย |
สูงกว่าเป้าหมาย |
||
80 |
N/A | N/A | N/A | N/A | 100 | 5 |
รายการหลักฐาน (ใส่รหัสเอกสาร และชื่อหลักฐาน)
สวท.5.2-1-1 รายชื่อบุคลากรของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ จำนวน 57 คน
สวท.5.2-1-2 รายละเอียดการฝึกอบรม/ประชุม/สัมมนาและศึกษาดูงานของบุคลากรสำนักวิทยบริการฯ จำนวน 57 คน
จุดแข็ง
- สำนักวิทยบริการฯ ได้รับงบประมาณโครงการฝึกอบรมเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการเรียนรู้ประจำปี 2556
- ผู้บริหารให้การสนับสนุนในการพัฒนาบุคลากร
จุดที่ควรพัฒนา
ควรจัดอบรมสัมมนาให้กับบุคลากรของสำนักวิทยบริการฯ เข้าร่วมพบปะแลกเปลี่ยนประสบการณ์ และแสดงความคิดเห็น เพื่อประโยชน์ในการประสานความร่วมมือการทำงานภายในหน่วยงานให้ดียิ่งขึ้น เนื่องจากสำนักวิทยบริการฯ มีพื้นที่ตั้งที่อยู่ห่างไกลกัน ไม่มีโอกาสได้พบปะกัน
แนวทางแก้ไข สนับสนุนและแผนการพัฒนาส่งเสริมจากผลการประเมินตนเองตามมาตรฐาน มทร.พระนคร ปีการศึกษา 2556 | ||
แผน/โครงการ/กิจกรรม | ผู้รับผิดชอบ | งปม./ระยะเวลาดำเนินการ |
แผนส่งเสริม– ส่งเสริมให้บุคลากรของสำนักทุกคนที่อยู่ในต่างกลุ่มต่างพื้นที่ได้พบปะแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน และส่งเสริมการทำงานเป็นทีม | 1.น.ส.อ้อยจริยา พลับจีน 2.นางสุกัญญา พิสิฐอมรชัย 3.น.ส. รัชนี ต่อเงิน 4.นายสาคร พจันทรา 5.นางอุมาพร สรวลสรรค์ |
งปม. 2557 |
แผนสนับสนุน– ควรจัดอบรมให้กับบุคลากรของสำนักวิทยบริการทั้งด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ และหลักสูตรใหม่ ๆ พร้อมทั้งโปรแกรมที่ทันสมัยอยู่เสมอ |
งปม. 2557 |