2555 IQA 7.4

องค์ประกอบที่ 7 การบริหารและการจัดการ

ตัวบ่งชี้ที่ 7.4 : ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาตามภารกิจที่ได้รับมอบหมาย

ชนิดของตัวบ่งชี้ : ผลผลิต

เกณฑ์การประเมิน

คะแนน 1	คะแนน 2	คะแนน 3	คะแนน 4	คะแนน 5
น้อยกว่าร้อยละ 50	ร้อยละ 50-59	ร้อยละ 60-69	ร้อยละ 70-79	มากกว่าหรือเท่ากับร้อยละ 80

เกณฑ์มาตรฐาน : ร้อยละ

สูตรในการคำนวณ

(จำนวนบุคลากรที่ได้รับการพัฒนา / จำนวนบุคลากรทั้งหมดของ สวท.)*100

= 54/56 x 100 = 96.42

ผลการดำเนินงาน :

โดยในปีการศึกษา 2555 สำนักส่งบุคลากรเข้าร่วมฝึกอบรมในโครงการของหน่วยงานภายใน มทร.พระนคร และหน่วยงานภายนอก เช่น สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา รวมถึงสำนักวิทยบริการฯ ได้จัดโครงการฝึกอบรมพัฒนาด้าน IT ให้กับบุคลากรของสำนักเองและบุคคลภายนอกหน่วยงาน เช่น อาจารย์ และนักศึกษา หลังจากฝึกอบรม สำนักมีการประเมินผลการฝึกอบรมทุกครั้ง

ประเมินตนเอง/การบรรลุเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย (ร้อยละ)	4 เดือน (1 มิ.ย.55-30 ก.ย.55)		10 เดือน (1 มิ.ย. 55-31 มี.ค. 56)		12 เดือน (1 มิ.ย. 55-31 พ.ค. 56)		การบรรลุเป้าหมาย 12 เดือน
	12 เดือน งปม. 55 (1 ต.ค.55-30 ก.ย. 56)		6 เดือน งปม. 55 (1 ต.ค.55-31 มี.ค. 56)		9 เดือน งปม. 55 (1 ต.ค.55-31 พ.ค. 56)		[ ]	[ ]	[√]
	ผล	คะแนน	ผล	คะแนน	ผล	คะแนน	ต่ำกว่าเป้าหมาย	เท่ากับเป้าหมาย	สูงกว่าเป้าหมาย
80	20	1	55.20	2	96.42	5

รายการหลักฐาน

สวท.7.4-1-1 รายชื่อบุคลากรของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศที่ได้รับการฝึกอบรม/ประชุม/สัมมนาและศึกษาดูงาน จำนวน 56 คน

สวท.7.4-1-2 หัวข้อรายละเอียดการฝึกอบรม/ประชุม/สัมมนาและศึกษาดูงานของบุคลากรสำนักวิทยบริการฯ

จุดแข็ง

บุคลากรของ สวท.ได้รับการสนับสนุนให้ได้รับการพัฒนาสอดคล้องกับภารกิจ
บุคลากรของ สวท.มีความกระตือรือร้นในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

แนวทางแก้ไข สนับสนุนและแผนการพัฒนาส่งเสริมจากผลการประเมินตนเองตามมาตรฐาน มทร.พระนคร ปีการศึกษา 2555
แผน/โครงการ/กิจกรรม	ผู้รับผิดชอบ	งปม./ระยะเวลาดำเนินการ
แผนส่งเสริม มีการจัดอบรมให้กับบุคลากรของสำนักวิทยบริการทั้งด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ และหลักสูตรใหม่ ๆ พร้อมทั้งโปรแกรมที่ทันสมัยอยู่เสมอ	– ผอ.สวท. – หัวหน้าสำนักงานผู้อำนวยการ – งานบริหารทั่วไป	ปี 2556
แผนพัฒนา –	– ผอ.สวท. – หัวหน้าสำนักงานผู้อำนวยการ – งานบริหารทั่วไป	ปี 2556