ตัวบ่งชี้ที่ 6.4 การพัฒนาบุคลากร
ตัวบ่งชี้ที่ 6.4 สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ด้านการจัดพื้นที่/สถานที่สำหรับนักศึกษาและอาจารย์
ชนิดตัวบ่งชี้ : กระบวนการ
คำอธิบาย :
ภารกิจที่ได้รับมอบหมาย หมายถึง หน้าที่ที่หน่วยงานมอบหมายตามรายละเอียดภาระงาน (Job Description) หรือ รายละเอียดภาระงานเฉพาะตำแหน่ง (Position Description) บุคลากร หมายถึง ผู้ปฏิบัติงานทั้งหมดทุกประเภทการพัฒนาบุคลากร หมายถึง การศึกษาต่อ การเข้าร่วมประชุม/สัมมนา การฝึกอบรม การศึกษาดูงานทางวิชาการและวิชาชีพ
สูตรการคำนวณ
(จำนวนบุคลากรที่ได้รับการพัฒนา/จำนวนบุคลากรทั้งหมด) * 100
เกณฑ์การประเมิน :
คะแนน 1 | คะแนน 2 | คะแนน 3 | คะแนน 4 | คะแนน 5 |
น้อยกว่า ร้อยละ 50 |
ร้อยละ 50-59 |
ร้อยละ 60-69 |
ร้อยละ 70-79 |
มากกว่าหรือเท่ากับ ร้อยละ 80 |
เกณฑ์มาตรฐาน : ข้อ
ผลการดำเนินงาน : ในปีการศึกษา 2557 มีผลการดำเนินงาน ดังนี้
รายการ | |
ตัวตั้ง |
จำนวนบุคลากรของกลุ่ม…………………………………………………ที่ได้รับการพัฒนาตามภารกิจปี 2557 |
ตัวหาร |
จำนวนบุคลากรทั้งหมดของกลุ่ม…………………………………………………. ปี 2557 |
ผล |
ร้อยละของจำนวนบุคลากรของกลุ่ม……………………………………………..ที่ได้รับการพัฒนา |
เป้าหมาย |
ร้อยละของจำนวนบุคลากรของกลุ่ม……………………………………………..ที่ได้รับการพัฒนาตามภารกิจ |
ประเมินตนเอง/การบรรลุเป้าหมาย
ค่าเป้าหมาย (ร้อยละ) |
12 เดือน (1 ส.ค. 57-31 ก.ค. 58) |
การบรรลุเป้าหมาย 12 เดือน | |||
[ ] | [ ] | [ ] | |||
ผล | คะแนน | ต่ำกว่าเป้าหมาย | เท่ากับเป้าหมาย | สูงกว่าเป้าหมาย | |
80 |
รายการหลักฐาน
.
จุดเด่น
1.
2.
จุดที่ควรพัฒนา
1.
2.
ผู้รับผิดชอบ | ชื่อ | ตำแหน่ง |
ผู้กำกับตัวบ่งชี้ | ||
ผู้จัดเก็บข้อมูล/รายงาน |