ตัวบ่งชี้ 5.1 Digital Academic ร้อยละของบุคลากรของสำนักที่ได้รับการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล
ชนิดของตัวบ่งชี้ : ผลผลิต
คำอธิบายตัวบ่งชี้ :
ร้อยละของบุคลากรของสำนักวิทยบริการฯ ที่ได้รับการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล เมื่อเทียบกับแผนการพัฒนาบุคลากรทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล
เกณฑ์การประเมิน :
|
คะแนน 1 |
คะแนน 2 | คะแนน 3 | คะแนน 4 | คะแนน 5 |
| ≥ 10 % | ≥ 20 % | ≥ 30 % | ≥ 40 % |
≥ 50 % |
ผลการดำเนินงาน :
สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มีบุคลากรทั้งหมด จำนวน 59 คน ได้รับการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัล 29 คน คิดเป็นร้อยละ 49.15 แบ่งเป็น 4 กลุ่ม แต่ละกลุ่มมีบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล ดังนี้
1. สำนักงานผู้อำนวยการ / งานบริหารทั่วไป มีบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาด้านดิจิทัล จำนวน 3 คน คิดเป็นร้อยละ 5.08
2. กลุ่มเทคโนโลยีสารสนเทศ มีบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาด้านดิจิทัล จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 10.16
3. กลุ่มวิทยบริการ มีบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาด้านดิจิทัล จำนวน 10 คน คิดเป็นร้อยละ 16.96
4. กลุ่มนวัตกรรมและเทคโนโลยีการศึกษา มีบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาด้านดิจิทัล จำนวน 5 คน คิดเป็นร้อยละ 8.47
5. กลุ่มเครือข่ายคอมพิวเตอร์และการสื่อสาร มีบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาด้านดิจิทัล จำนวน 5 คน คิดเป็นร้อยละ 8.47
มีการเก็บรายละเอียดการฝึกอบรมของบุคลากรสายสนับสนุนด้านเทคโนโลยีสารสนเทศดิจิทัล รายบุคคลบันทึกลงในระบบ HRM มีการรายงานผลต่อมหาลัยทุกๆ ไตรมาศ มีรายงานการฝึกอบรม สัมมนาของบุคลากรสายสนับสนุน หลังจากที่ไปฝึกอบรมกลับมา มีการติดตามผลการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศหลังจากไปฝึกอบรมกลับมาได้ 6 เดือน
ประเมินตนเอง/การบรรลุเป้าหมาย :
| ค่าเป้าหมาย | 12 เดือน (1 มิ.ย. 62-31 พ.ค. 63) |
การบรรลุเป้าหมาย 12 เดือน | |||
| [ ] | [ ] | [√] | |||
| ผล | คะแนน | ต่ำกว่าเป้าหมาย | เท่ากับเป้าหมาย | สูงกว่าเป้าหมาย | |
| ≥ 30 % | 49.15 | 4 | |||
รายการหลักฐาน
สวส. 5.1-1 แผนพัฒนาบุคลากร สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ปีงบประมาณ 2563
สวส. 5.1-2 ผลการพัฒนาบุคลากรด้านดิจิทัล ปี 2563
สวส. 5.1-3 รายงานรายชื่อผู้ได้รับการฝึกอบรมการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีดิจทัล ปี 2563
สวส.5.1.4 รายงานการไปฝึกอบรม ประชุมสัมมนา
สวส.5.1.5 แบบติดตามการนำความรู้และทักษะจากการประชุม สัมมนา ดูงาน ไปใช้ประโยชน์ สำหรับบุคลากรสายสนับสนุน
สวส.5.1.6 บันทึกขอส่งข้อมูลการไปฝึกอบรม สัมมนา ในระบบ HRM
จุดเด่น
- บุคลากรของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ เป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะสมรรถนะ ในด้านเทคโนโลยีจนเป็นที่ยอมรับของมหาวิทยาลัย
- บุคลากรมีความมุ่งมั่นที่จะเพิ่มพูนความรู้ และทักษะในด้านเทคโนโลยีเพื่อให้เท่าทันต่อการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี
- บุคลากรทุกสายงานพร้อมปฏิบัติงานให้เชื่อมโยงต่อกันเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและผลสำเร็จของหน่วยงาน
จุดที่ควรพัฒนา
- การพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยี จำเป็นต้องส่งบุคลากรเข้ารบการเพิ่มพูนทักษะและสมรรถนะ ในบางครั้งต้องประสบปัญหาด้านงบประมาณ
- การพิจารณาส่งเสริมให้บุคลากรได้รับการพัฒนานั้น ต้องพิจารณาให้รอบด้านและทั่วถึง โดยคำนึงถึงผลสัมฤทธิ์ที่จะได้รับให้ชัดเจน
- บุคลากรที่ได้รับการพัฒนาต้องแสดงให้เห็นถึงความรู้ความสามารถทักษะ ที่ได้รับจากการพัฒนาให้เป็นรูปธรรม
| ผู้รับผิดชอบ | ชื่อ | ตำแหน่ง |
| ผู้กำกับตัวบ่งชี้
|
น.ส.อ้อยจริยา พลับจีน นางสุกัญญา พิสิฐอมรชัย |
หัวหน้า สำนักงานผู้อำนวยการ หัวหน้างานบริหารทั่วไป |
| ผู้จัดเก็บข้อมูล/รายงาน | นางสาวรัชนี ต่อเงิน | เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป |