IQA 2559 6.1

ตัวบ่งชี้ที่ 6.1 กระบวนการพัฒนาแผน
ชนิดของตัวบ่งชี้ : กระบวนการ
เกณฑ์การประเมิน :

คะแนน 1	คะแนน 2	คะแนน 3	คะแนน 4	คะแนน 5
ครบถ้วน 1 ประเด็น	ครบถ้วน 2-3 ประเด็น	ครบถ้วน 4-5 ประเด็น	ครบถ้วน 6 ประเด็น	ครบถ้วน 7 ประเด็น

ผลการดำเนินงาน

[√] 1. มีการพัฒนาแผนกลยุทธ์จากผลการวิเคราะห์ SWOT กับวิสัยทัศน์ของสำนัก และพัฒนาไปสู่แผนปฏิบัติการประจำปีตามกรอบเวลาเพื่อให้บรรลุผลตามตัวบ่งชี้และเป้าหมายของแผนกลยุทธ์

 มีการจัดทำแผนโดยวิเคราะห์ SWOT ที่สอดคล้องกับวิสัยและและพันธกิจของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศและแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร 15 ปี ตลอดจนสอดคล้องกับแผนพัฒนาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม เพื่อนำไปแปลงเป็นแผนปฏิบัติราชการประจำปี

[√] 2. มีการถ่ายทอดแผนกลยุทธ์ระดับสถาบันไปสู่ทุกหน่วยงานภายใน

มีการนำแผนสู่การปฏิบัติโดยการถ่ายทอดแผนยุทธศาสตร์ไปสู่หน่วยงานภายในสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

[√] 3. มีกระบวนการแปลงแผนกลยุทธ์เป็นแผนปฏิบัติการประจำปี

 มีกระบวนการแปลงแผนกลยุทธ์เป็นแผนปฏิบัติราชการประจำปีโดยครอบคลุมภารกิจหลักด้านการบริหารจัดการระบบสารสนเทศของมหาวิทยาลัย

[√] 4. มีตัวบ่งชี้ของแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติการประจำปี และค่าเป้าหมายของแต่ละตัวบ่งชี้ เพื่อวัดความสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการประจำปี

มีตัวบ่งชี้ของแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติราชการประจำปี และค่าเป้าหมายของแต่ละตัวบ่งชี้เพื่อวัดความสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติราชการประจำปี

[√] 5. มีการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี

มีการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีตามปฏิทินการดำเนินงานครบตามภารกิจหลักของหน่วยงาน

[√] 6. มีการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้ของแผนปฏิบัติการประจำปี อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง และรายงานผลต่อผู้บริหารเพื่อพิจารณา

มีการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้ของแผนปฏิบัติราชการประจำปี อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง และรายงานผลผ่านระบบสารสนเทศของหน่วยงานได้แก่ระบบ Budget Management System และระบบงงานการวางแผนและบริหารงบประมาณบริหาร เพื่อรายงานผู้บริหา

[√] 7. มีการนำผลการพิจารณา ข้อคิดเห็น และข้อเสนอแนะของผู้บริหารสำนักไปปรับปรุงแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการประจำปี

 มีการนำผลการพิจารณา ข้อคิดและข้อเสนอแนะของผู้บริหารไปปรับปรุงแผนปฏิบัติราชการ

ประเมินตนเอง/การบรรลุเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย (ประเด็น)	10 เดือน (1 ส.ค. 59-31 พ.ค. 60)		การบรรลุเป้าหมาย 12 เดือน
			[ ]	[ ]	[√]
	ผล	คะแนน	ต่ำกว่าเป้าหมาย	เท่ากับเป้าหมาย	สูงกว่าเป้าหมาย
3	7	5

รายการหลักฐาน

1. มีการพัฒนาแผนกลยุทธ์จากผลการวิเคราะห์ SWOT กับวิสัยทัศน์ของสำนัก และพัฒนาไปสู่แผนปฏิบัติการประจำปีตามกรอบเวลาเพื่อให้บรรลุผลตามตัวบ่งชี้และเป้าหมายของแผนกลยุทธ์

สวส.6.1.1-1   แผนยุทธศาสตร์สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

2. มีการถ่ายทอดแผนกลยุทธ์ระดับสถาบันไปสู่ทุกหน่วยงานภายใน

สวส.6.1.2-1   มีการถ่ายทอดแผนกลยุทธ์ระดับสถาบันไปสู่หน่วยงานภายใน

3. มีกระบวนการแปลงแผนกลยุทธ์เป็นแผนปฏิบัติการประจำปี

สวส.6.1.3-1   บันทึกข้อความการนำแผนสู่การปฎิบัติ
สวส.6.1.3-2  แผนปฏิบัติราชการ ปี 2560

4. มีตัวบ่งชี้ของแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติการประจำปี และค่าเป้าหมายของแต่ละตัวบ่งชี้ เพื่อวัดความสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการประจำปี

สวส.6.1.4-1  ตัวบ่งชี้แผนยุทธศาสตร์สำนักวิทยบริการ
สวส.6.1.4-2  ตัวชี้วัดแผนปฏิบัติราชการ

5.มีการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี

สวส.6.1.5-1  ปฏิทินการดำเนินงาน
สวส.6.1.5-2  สรุปการรายงานผลการดำเนินงานผ่านระบบสารสนเทศ

6. มีการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้ของแผนปฏิบัติการประจำปี อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง และรายงานผลต่อผู้บริหารเพื่อพิจารณา

สวส.6.1.6-1  บันทึกรายงานผลการดำเนินงานรอบ 6 เดือน
สวส.6.1.6-2  รายงานผลการดำเนินงานตามแผน รอบ 6 เดือน
สวส.6.1.6-3  บันทึกรายงานผลการดำเนินงานรอบ 12 เดือน
สวส.6.1.6-4  รายงานผลการดำเนินงานตามแผน รอบ 12 เดือน

7. มีการนำผลการพิจารณา ข้อคิดเห็น และข้อเสนอแนะของผู้บริหารสำนักไปปรับปรุงแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการประจำปี

สวส.6.1.7-1  รายงานการประชุมทบทวนแผนยุทธศาสตร์และปรับแผนปฏิบัติราชการ
สวส.6.1.7-2  แผนปฏิบัติราชการฉบับปรับแผน

จุดเด่น

1. มีแผนยุทธศาสตร์ ระยะ 5 ปี
2. มีการกำหนดนโนบายและแผนงานที่จัดเจน
3. มีการติดตามและรายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด

 

ผู้รับผิดชอบ	ชื่อ	ตำแหน่ง
ผู้กำกับตัวบ่งชี้	น.ส.อ้อยจริยา  พลับจีน, นางสุกัญญา  พิสิฐอมรชัย	หัวหน้า สำนักงานผู้อำนวยการหัวหน้างานบริหารทั่วไป
ผู้จัดเก็บข้อมูล/รายงาน	นางอุมาพร สรวลสรรค์	เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ปฏิบัติการ