ตัวบ่งชี้ 6.1/2565

ตัวบ่งชี้ 6.1 กระบวนการพัฒนาแผน ชนิดของตัวบ่งชี้ : กระบวนการ เกณฑ์การประเมิน : 

คะแนน 1	คะแนน 2	คะแนน 3	คะแนน 4	คะแนน 5
ครบถ้วน 1 ข้อ	ครบถ้วน 2 – 3 ข้อ	ครบถ้วน 4 – 5 ข้อ	ครบถ้วน 6 ข้อ	ครบถ้วน 7 ข้อ

ผลการดำเนินงาน [√] 1.มีการพัฒนาแผนกลยุทธ์จากผลการวิเคราะห์ SWOT กับวิสัยทัศน์ของสำนัก และพัฒนาไปสู่แผนปฏิบัติการประจำปีตามกรอบเวลาเพื่อให้บรรลุผลตามตัวบ่งชี้และเป้าหมายของแผนกลยุทธ์ มีการจัดทำแผนกลยุทธ์โดยวิเคราะห์ปัจจัยต่าง ๆ ที่ส่งผลกระทบทั้งภายในและภายนอก (SWOT) เพื่อกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่าเป้าหมายและตัวชี้วัด (KPI) ที่ครอบคลุมภารกิจของมหาวิทยาลัย โดยนำแผนสู่การปฏิบัติเพื่อให้ผลการดำเนินงานบรรลุตามค่าเป้าหมายที่กำหนดไว้ [√] 2.มีการถ่ายทอดแผนกลยุทธ์ระดับสถาบันและแผนปฏิบัติราชการประจำปีไปสู่ทุกหน่วยงานภายใน มีการประชุมเพื่อถ่ายทอดแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติราชการประจำปี ค่าเป้าหมายและตัวชี้วัดไปสู่ทุกหน่วยงานภายใน [√] 3.มีกระบวนการแปลงแผนกลยุทธ์เป็นแผนปฏิบัติการประจำปี โดยจัดตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน เพื่อกำหนดกรอบการดำเนินงาน การกำกับ ติดตาม และผลักดันให้หน่วยงานมีแผนปฏิบัติราชการประจำปีที่มีแนวทางการดำเนินงานสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ [√] 4.มีตัวบ่งชี้ของแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติการประจำปี และค่าเป้าหมายของแต่ละตัวบ่งชี้ เพื่อวัดความสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการประจำปี มีการกำหนดตัวชี้วัด (KPI) และค่าเป้าหมายของแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติราชการประจำปี เพื่อวัดความสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์และแผนปฎิบัติราชการประจำปี [√] 5.มีการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีมี ผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี [√] 6.มีการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้ของแผนปฏิบัติการประจำปี และแผนกลยุทธ์ อย่างน้อยปีละ 1 ครั้งและรายงานผลต่อผู้บริหารเพื่อพิจารณา มีการกำกับ ติดตามและรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี  เพื่อนำเสนอรายงานต่อผู้บริหารของหน่วยงานทุก 6 เดือน [√] 7.มีการนำผลการพิจารณา ข้อคิดเห็น และข้อเสนอแนะไปปรับปรุงแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการประจำปี มีการนำผลการพิจารณา ข้อคิดเห็น และข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการต่าง ๆ  เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปรับปรุงแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติราชการประจำปี ให้ผลการดำเนินงานบรรลุผลสัมฤทธิ์ ประเมินตนเอง/การบรรลุเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย (ข้อ)	12 เดือน (1 มิ.ย. 65-31 พ.ค. 66)		การบรรลุเป้าหมาย 12 เดือน
			[ ]	[ ]	[√]
	ผล	คะแนน	ต่ำกว่าเป้าหมาย	เท่ากับเป้าหมาย	สูงกว่าเป้าหมาย
5

  รายการหลักฐาน 1.มีการพัฒนาแผนกลยุทธ์จากผลการวิเคราะห์ SWOT กับวิสัยทัศน์ของสำนัก และพัฒนาไปสู่แผนปฏิบัติการประจำปีตามกรอบเวลาเพื่อให้บรรลุผลตามตัวบ่งชี้และเป้าหมายของแผนกลยุทธ์

สวส. 6.1.1แผนยุทธศาสตร์-สวส สวส.6.1.2 แผนปฏิบัติราชการ ระยะ 3 ปี (2563 -2565)

2.มีการถ่ายทอดแผนกลยุทธ์ระดับสถาบันไปสู่ทุกหน่วยงานภายใน

สวส.6.2.1 รายงานการประชุมถ่ายทอดแผน

3.มีกระบวนการแปลงแผนกลยุทธ์เป็นแผนปฏิบัติการประจำปี

สวส.6.3.1 แผนปฏิบัติราชการ สวส.6.3.2 คำสั่งแต่งตั้งกรรมการแผน 2565 สวส.6.3.3 บันทึกข้อความนำแผนสู่การปฎิบัติ

4.มีตัวบ่งชี้ของแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติการประจำปี และค่าเป้าหมายของแต่ละตัวบ่งชี้ เพื่อวัดความสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการประจำปี

สวส. 6.4.1 ตัวบ่งชี้แผนยุทธศาสตร์ สวส. 6.4.2 ตัวบ่งชี้แผนปฏิบัติราชการ

5.มีการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี

สวส.6.5.1 การดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการ

6.มีการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้ของแผนปฏิบัติการประจำปี อย่างน้อยปีละ 1 ครั้งและรายงานผลต่อผู้บริหารเพื่อพิจารณา

สวส. 6.1.6.1 รายงานผลแผนปฏิบัติราชการ 2564 สวส. 6.1.6.2 รายงานผลแผนปฏิบัติราชการ 1- 2565 สวส. 6.1.6.3 รายงานผลแผนยุทธศาสตร์ 2564 สวส. 6.1.6.4 รายงานผลแผนยุทธศาสตร์ 1-2565 สวส. 6.1.6.5 ประเมินผลการดำเนินงาน 2564 ส วส. 6.1.6.6 ประเมินผลการดำเนินงาน 1 – 2565

7.มีการนำผลการพิจารณา ข้อคิดเห็น และข้อเสนอแนะไปปรับปรุงแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการประจำปี

สวส. 6.1.7.1 การปรับปรุงแผนตามข้อเสนอแนะ สวส. 6.1.7.2 หลักฐานการปรับตัวชีั้วัดแผนปฏิบัติราชการ

จุดเด่น

1. มีการกำหนดนโยบายและแผนงานเพื่อรองรับการปฏิรูปมหาวิทยาลัยเป็น Digital University
2. มีการกำกับ ติดตาม ผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการอย่างสม่ำเสมอ
3. มีการรายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บริหารทั้งระดับหน่วยงานและระดับมหาวิทยาลัย

จุดที่ควรพัฒนา

1. ควรกำหนดตัวชี้วัดแผนปฏิบัติราชการไม่ครอบคลุมแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศ
2. ควรปรับตัวบ่งชี้และค่าเป้าหมายแผนปฏิบัติราชการเพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์

 

ผู้รับผิดชอบ	ชื่อ	ตำแหน่ง
ผู้กำกับตัวบ่งชี้	นายเชาวลิต  สมบูรณ์พัฒนากิจ	ผู้อำนวยการสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
ผู้จัดเก็บข้อมูล/รายงาน	นางอุมาพร สรวลสรรค์	เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปชำนาญการ